原标题:特斯拉员工手册:吾们是特斯拉人 吾们将转折世界

PingWest品玩2月20日讯,据Business Insider报道,特斯拉最新员工手册公开,内容主要包括剧烈的抱负、做事道德准则与走为规范,以及企业文化等多个方面的内容。

手册正文包括:“吾们是特斯拉人。吾们将转折世界。吾们情愿重新思考统统事物。吾们与多分歧,吾们爱如许的本身。正是与多分歧,才让吾们拔新领异,完善在其他人眼中是不能够的义务。吾们更强调的是极高的标准,同时聘用最与多分歧的人才。你在其他地方能够会更添成功。吾们并不是刻薄奚落,但这只是原形罢了。”

特斯拉还强调:

只要添入特斯拉,都必定要授予他信任和义务。 只要能够站在公司立场上以最迅速的手段解决题目,特斯拉的任何员工都能够并且答该经由过程电子邮件或者面迎面疏导的手段,与公司任何人进走交流疏导。你能够直接与上级经理疏导,你能够直接与上级经理的上级经理疏导,你也能够直接跟其他部分的副总裁疏导,你甚至能够直接跟始席实走官马斯克面迎面疏导。 “没人告诉吾”这个理由,在特斯拉绝对走不通。 吾们认为,倘若你在做事中不主动,无法胜任做事的话,那你就是个懒人。 包括你在内的所有员工,工程案例始要做事都是要保证特斯拉能够获得成功。倘若发现公司有必要改进之处,就要大胆讲出来,哪怕这原本不是你本身的职责。你与特斯拉的成功互有关注。所以,你答该多给公司挑建议和思想。倘若不说出来,再益的点子都异国任何意义。 倘若你不值得信任,那特斯拉就不正当你。你也最益脱离特斯拉(能够你也没得选)。 “你迟到了”是孩子们在私塾里频繁听到的一句话。但特斯拉不是私塾。 倘若你生病了,就忠实待在家里。不要把吾们也传染生病了。 倘若你不来上班也不告诉公司,那你就是个混蛋。倘若你缺勤了,你最益有一个特意说服人的理由。但这栽情况,最多只能发生一次。 倘若你做了蠢事,视详细情况而定,你能够会被哺育,或者再给你一次机会,或者直接请你脱离公司。当吾们还有更主要的事情要做的时候,吾们无法承受把珍贵时间用来处理你做的蠢事。

此表,特斯拉公司内部,特意有一个网站,员工能够在这个网站上搜寻比如“薪酬政策”“用餐及修整时间”以及“息伪”等方面的新闻。

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